Responsable des ressources humaines

Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d’un nouveau membre polyvalent et autonome dans son équipe de ressources humaines en tant que Responsable des ressources humaines. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où l’autonomie et la prise de décision feront partie de ton quotidien? Cet emploi est pour toi!

Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l’embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes.  Dans ton mandat, tu auras à jongler entre les relations de travail, la gestion de projets spéciaux ressources humaines et la gestion d’une équipe d’acquisition de talents. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d’une grande famille où les relations humaines sont au cœur des priorités.

Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ton leadership et tes capacités d’analyse et de planification. Plus précisément, tu es partie prenante d’une équipe engagée et passionnée et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit:

Volet relations de travail

• Tu agis à titre de représentant patronal au quotidien auprès des syndicats;
• Tu accompagnes l’équipe de gestion en ce qui a trait à l’application des conventions collectives et la gestion de leurs talents;
• Tu effectues les enquêtes, appliques les mesures disciplinaires appropriées et es partie prenante de la résolution des conflits au travail;
• Tu supportes la directrice des ressources humaines dans les comités de relations de travail et tout autre enjeux syndicaux.

Volet ressources humaines

• Tu évalues les besoins de main-d’œuvre avec les différents directeurs et coordonnes le processus de dotation auprès de ton équipe;
• Tu participes activement à la communication interne et externe afin de faire rayonner la marque employeur;
• Tu coordonnes le programme de reconnaissance des années de service;
• Tu assures une saine gestion des dossiers d’invalidité et assurances collectives;
• Tu élabores et gères certaines politiques ressources humaines;
• Tu maintiens à jour et analyses les indicateurs de performance en ressources humaines et mets en place des stratégies d’amélioration continue.

Volet gestion d’équipe

• Tu gères et coordonnes l’équipe d’acquisition de talents dans la mise en place d’activités d’attraction, de dotation et de fidélisation des employés;
• Tu planifies les activités des projets spéciaux pour l’équipe, notamment le recrutement international;
• Tu coaches, mobilises et accompagnes, évalues et développes ton équipe.

• Tu détiens un diplôme universitaire en relations industrielles, ressources humaines ou autre formation pertinente;
• Tu possèdes un minimum de 5 à 7 ans dans un poste similaire;
• Tu as de l’expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué;
• Tu as un leadership naturel et sais travailler en équipe;
• Tu as une capacité d’analyse, de planification et de gestion des priorités très développée;
• Tu sais communiquer aisément et a le sens de la persuasion;
• Tu as de la facilité avec les outils technologiques et tu maitrises Microsoft 365, notamment Excel.